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Par Pinkgab dans Gestion des comportements le 5 Août 2014 à 23:43...Télécharger « liste privilèges.pdf » Ce que je fais, c'est que je donne des points aux élèves pour les comportements positifs qu'ils ont. J'évite les points négatifs le plus possible question de garder une ambiance agréable. Je félicite et je montre l'exemple que je veux voir. Je...
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Par Pinkgab dans Gestion des comportements le 30 Mars 2014 à 22:49Plusieurs de mes élèves chéris ont besoin d'un peu de suivi pour les aider à obtenir de bons comportements en classe. Voici donc ma fiche de gestion des comportements. (image à venir... Thème les monstres) Disponible ici : Sur mieuxenseigner.ca
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Par Pinkgab dans Gestion des comportements le 22 Août 2013 à 06:22Pour les comportements individuels , j'ai presque toujours utilisé un système avec des cartons vert, jaune et rouge et des épingles que j'accroche sur le coté de ceux-ci selon le comportement de l'élève. Il change de couleur s'il ne respecte pas les consignes. Cette année, j'essaie un...
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Par Pinkgab dans Gestion des comportements le 7 Août 2013 à 15:12Voici les affiches pour les règles de classe. Pour une raison X, la police d'écriture ne voulait pas se transférer en pdf. J'ai donc sauvegarder le tout en JPG. Personnellement, la couverture, je l'imprime sur deux pages. Les lettres roadwork viennent de Kate Hadfield. ******Je viens de...
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Par Pinkgab dans Gestion des comportements le 6 Août 2013 à 22:28Merci Pinterest pour les idées merveilleuses! J'adore celle-ci et je suis particulièrement fière de mon document. Je sais que je me donne du trouble avec les petits numéros alors qu'un bout de papier écrit à la main ferait l'affaire, mais des petits dossiers... c'est bien trop mignon! :P Au...
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Par Pinkgab dans Gestion des comportements le 6 Août 2013 à 17:48Je suis à bâtir une petite boîte pour aider les élèves colériques à se calmer. Un des trucs que nous leur demandons souvent c'est de prendre trois grandes respirations. Les enfants disent le faire, connaissent le truc, mais ne prennent pas réellement le temps. Ceci est un outil pour bien...